裁员，停午餐，砍福利，曼联省出下一个霍伊伦的钱了

体坛周报全媒体原创

本周一，是曼联员工惶惶不安的日子。他们一早得知，拉特克利夫继去年首轮裁员250人后，要在这一天宣布新的裁员计划。消息在全体员工大会上公开：本轮裁撤150至200人。

解聘书具体发给谁，4月才会揭晓全部答案。一些员工骂骂咧咧离开会场，因为未来一个多月还要在焦虑中度过。但他们要注意，骂街只能偷偷进行，领导明确警告：对外泄露会议细节者，可直接开除。

会上，CEO贝拉达负责宣布消息并道歉，为散播负能量道歉。但他强调：一些顶级俱乐部比曼联成功得多，雇员规模却更小；曼联已连续5年亏损，不可持续。曼联在公告中则说，裁员是必须做出的艰难决定，只有先省钱，才能有钱加强球队阵容、升级硬件设施，并避免违反欧足联和英超的财政公平规则。

裁员大会上，贝拉达还顺便给员工们介绍了新任首席商务官马克·阿姆斯特朗。这位从巴黎圣日耳曼跳槽而来的新高管没有发表讲话，当时的氛围下，这是明智的选择。

保住饭碗的员工也未必有多好的心情，部分人被告知将搬到卡灵顿训练场办公，而留在老特拉福德办公的人则得知，今后不再提供免费午餐，食堂立即关闭，但下周起会分发水果。有人抱怨：免费午餐原本是仅存的福利，尽管餐食水平在过去一年中逐步下降，周一那顿甚至要吃周末比赛日的剩饭。

卡灵顿的午餐也会缩水，本赛季暂时不变，但从夏天开始，球员教练的菜谱就与普通雇员再无关系，转而提供三明治和汤。资方认为这并不过分，很多俱乐部没有免费午餐，普通雇员要交钱才能享用球员的菜谱。

上赛季结束时的统计显示，曼联约有雇员1140人，相比曼城611名雇员、切尔西872、阿森纳723、利物浦1008，确实显得臃肿。但员工们认为，裁员是让他们为高层在竞技部门连年的昂贵昏招埋单。砍掉免费午餐一年能省100万英镑，整个曼联差不多一百年不吃午饭才够买一个安东尼。

显然，资方会主张，针头线脑东抠西扣总会积少成多。比如，砍掉退役球员协会，省4万；砍掉圣诞派对，省25万；砍掉女足足总杯决赛的员工观赛免费巴士，大约省1.8万；砍掉弗格森爵士的大使职位，效果显著，每年省216万。大规模裁员就省更多了，去年那轮250人裁员，每年能省4000至4500万英镑，足够每年多买一个齐尔克泽。加上今年这150-200人，粗略估计总计能省七八千万，够买霍伊伦了。

论证降本增效的必要性，曼联只需拿出财报即可。俱乐部过去3年亏了3个亿，处在财政公平红线的边缘。俱乐部有着庞大的支出。2021-22赛季，曼联的3.84亿英镑工资支出创英格兰纪录，后来降至3.64亿，不再高居英超首位，但仍处于性价比极低的水平。转会费摊销记账的方式，则意味着哪怕某个夏窗节衣缩食，计入账目的数额仍相当可观，比如本赛季的摊销就是1.027亿。

曼联目前的债务为7.34亿英镑，其中超过2/3与格雷泽家族2005年举债收购俱乐部有关。上赛季，曼联支付了3720万的利息，恰好接近本轮裁员可能节省的金额。格雷泽时代，曼联仅是偿还利息，就已经扔了8.476亿。

曼联球迷信托会根据曼联财报分析称，到2027年，曼联每年要支付的利息会达到5000万，“格雷泽家族的债务，是曼联近年衰落的原罪。唯一出路是老板投入自己的钱，降低债务和利息偿还的金额。”

冤大头的例子还有的是。就职1年，拉特克利夫解聘竞技部门雇员已经赔了1450万遣散费，其中前总监阿什沃思干了159天赔了410万，人家如今已在一家板球俱乐部找了份编外职位，获得顾问头衔。说到底，格雷泽罪大恶极，拉特克利夫也并不无辜。