干部教育培训“四个聚焦”

新宁县全面贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，突出政治标准，聚焦主题主线、方式方法、实战实训、领学述学等方面扎实开展干部教育培训工作，不断提升干部教育培训水平。

聚焦“主题主线”优化内容

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、必修课程，重点聚焦习近平总书记在湖南考察时的重要讲话和指示精神以及新时代推动中部地区崛起座谈会精神等方面，扎实开展教育培训。探索建立党员干部政治理论测试制度。今年先后举办组工干部研讨班、科级干部进修班、中青年干部培训班等培训班4期，培训328人次，抽取各乡镇、县直机关年轻干部、主体班学员等114人参加政治理论测试，推动政治理论学习常态化。

聚焦“方式方法”创新形式

充分发挥县委党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，建立覆盖领导干部、行业专家、企业经营管理人员、优秀党务工作者、基层党组织书记、先进模范人物、实用技术人才等的干部教育培训师资库。严格落实领导干部上讲台制度，探索推行集中授课、案例教学、理论研讨、读书交流等方式，持续坚持“走出去+请进来”相结合教学方式，今年组织春季学期主体班66名学员到韶山干部学院开展党性教育，组织县级领导干部集中授课7次、县直机关主要负责人集中授课9次。

聚焦“实战实训”提升能力

按照“干什么学什么、缺什么学什么”原则，紧紧围绕党中央、省委、市委和县委重大决策部署，聚焦乡村振兴、项目建设、招商引资、社会治理、生态文明、文旅运营等专业领域，在不同班次中精准设置课程。健全干部成长全周期教育培训体系，分层级建立干部参训台账，紧扣干部成长关键期，及时调训，不断提升干部的德才素质和履职能力。

聚焦“领学述学”检验成效

严格落实“第一议题”制度，各单位每年领学习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神不少于12次，班子成员每人每年领学不少于1次。建立参训学员述学反馈机制，受训5天以上干部在学习结束后须两周之内开展述学，通过“学员述学、领导评学、党组织查学”等措施开展参训情况报告，切实提升培训实效。今年以来，县处级领导干部领学52场次，述学5场次；乡科级领导干部领学343场次，述学48场次，有效推动理论学习与实际工作相结合，形成逐级推动、层层落实的良好局面。