党员教育培训聚焦“四入”

湘潭市雨湖区深入贯彻落实新时代党员教育工作要求，牢牢把握党员对象的需求和特点，以“入心”“入脑”“入情”“入行”的教育举措，推动党员教育培训提质增效。

理论“入心”思想纯度“升”起来

雨湖区充分利用好党员身边和线上云端的红色资源，以活动为载体让理论扎根党员“心田”。

建好家门口的教育基础。打造“三馆两园一厅一苑”红色教育矩阵，建设红色之旅、清风之旅、创新之旅3条学习线路，为“青年毛泽东在雨湖”7处活动旧址树标立识，不断提升党员身边的红色感染力。

用好指尖上的教育资源。依托最爱大雨湖公众号推出“理润雨湖·每日习语”栏目，结合红星云公众号每月“一月一课一片一实践”主题党日活动学习视频资源，发挥好“千年雨湖”移动课堂作用，每月制定并下发“一月一课一片一实践”主题党日活动方案，推动理论时时处处浸润党员。

连好“输入”与“输出”接口。举办“书香聚使命  阅读润初心——世界读书日”阅读分享、“千年雨湖 青春归来”之雨湖青年汇——雨湖发展青年说、“为理而来·理润雨湖——理论宣讲来赶集”党的二十大精神基层理论宣讲等形式丰富、内容新颖的活动，让理论政策教育既有“党味”又有“趣味”，畅通党员理论吸收和思想提升的通道。

技能“入脑”分门别类“培”起来

围绕以村（社区）党员为主要对象的群体细分类别，因人施教、因岗施教、因需施教。

培育好村社区党组织书记队伍。以需求为导向每年组织村、社区党组织书记开展乡村振兴专题和基层治理专题培训班，举办村（社区）党组织书记擂台大比武活动，提升党组织书记学思践悟能力，助推以学促干风气，以五方面人员比选和从村（社区）党组织书记中考核招聘乡镇（街道）事业编制人员等激励措施为导向，引导村社区党组织书记主动抓能力提升。

培育好村（社区）“两委”成员。组织村（社区）“两委”成员开展“全岗通”培训，通过强村带弱村工作机制，开展“两委”成员一帮一、一带一，推动村（社区）“两委”成员能力均衡发展，选派一批优秀村（社区）“两委”成员代表赴上海等地跟班学习，推动先进带后进，促推学用转化。

培育好普通党员。组织高素质农民、产业带头人、致富带头人到晶鑫村等村集体经济经营性收入过100万村进行调研学习，承办省委组织部“田间课堂”走进湘潭市雨湖区长城乡，组织全区沙子岭猪养殖大户、合作社负责人进行专业学习，制定“千人”学历提升计划，培养农民大学生548名。

典型“入情”选育管用“带”起来

把先进典型作为党员教育的“生动教材”，形成正导向、传递正能量、散发正效应，凝聚新时代党员强大先锋力量。

广泛选树。结合“两优一先”推荐、党建联盟“邻聚力”等活动，组织党员全员参与，采取自下而上方式进行层层推选，推荐选树一批先进党组织和党员、评选一批优秀邻长，结合中心工作评选一批“干部敢为”“地方敢闯”“企业敢干”“群众敢首创”等先进典型。

多元宣传。线上依托最爱大雨湖公众号，策划“出彩雨湖人”“每周一星”“寻找发光的你”等栏目宣传一批先进典型，线下结合雨湖区全力拼经济主题晚会等活动表彰一批先进典型，结合“全员讲党课”活动举办先进事迹分享会推介一批先进典型。

深入学习。结合师资推选工作，大力充实先进典型类师资，深入挖掘《平凡岗位践初心》等典型案例，将学先进活动作为“一月一课一片一实践”主题党日活动的重要内容，推动“典型课堂”进机关、进学校、进培训班、进民情恳谈会。

一线“入行”真抓实干“练”起来

把实践作为检验标准，把行动作为典型“生长发育”的平台土壤，让典型从实践中来、到实践中去。

发展一线有作为。转变“课堂施训”为“现场研学”，遴选一批项目专员到项目、招商、征拆一线实训，通过部门培育、领导帮带等方式提升党员干部能力本领，组织区、乡街、村（社区）三级党员干部到重庆、上海等一线城市，对经济发展、基层治理等先进经验进行考察调研。

急难时刻有担当。依托“三长制”、扁平化治理实践、三级干部进区块、双报到等工作机制，在应对低温雨雪冰冻灾害、防汛抗灾等急难险重任务时刻，广泛动员全区各类党员擦亮党员身份、践行党员责任，充分发挥先锋模范作用。

群众身边有行动。围绕“在雨湖·感受幸福”主题，组织党员带头开展“邻里节”“红板凳”“百家宴”等形式多样的活动，策划“干在雨湖”专题，发动机关党员2000余人次、村（社区）党员2万余人次、新业态新就业党员800余人次，引导全区各类党员以实干担当践行初心使命，以实际行动提升群众幸福感和满意度。