梁熙明：尤文更衣室暗流涌动，大换血并不包治百病

体坛周报全媒体记者 梁熙明

在欧冠出局，联赛输给国际米兰后，尤文图斯处于赛季定格的状态，除了意大利杯鸡肋小目标，大目标意甲保四，形势较为宽裕，不用那么紧张。

这种情形下，球队的表现很大程度上就看球员战意，尤其是，尤文阵中大多数球员知道下赛季会是重启，这些人有的已经肯定不会留队（迪巴拉、桑德罗），有的大概率走（贝尔纳代斯基），有的走留之间（莫拉塔、拉比奥），有的即使留队，是否主力也要视乎来年“计划”。这是一支球队赛季最危险的时候，球员战意不足，形势又没那么吃紧，而且也没什么动力可踢，很容易松懈到底。

两连七那两年，最后几轮就是如此，欧冠区基本无望，只剩欧联资格小目标一点鸡肋，球员又都知道来年当然重启，于是索性放羊到底。表面上“每场都是决赛”，实则都是发布会上不眨眼不打草稿的扯淡。

首先本场丢球时，尤文确实有那么一段时间，有一松到底的迹象，而且局面也确实非常不利，卢卡·佩莱格里尼的个人第一球被过于死抠的尺度吹掉，对士气又是更大打击，一般这种场合下，球员对自己放松要求，就会越拖越久，拖到后来就扳不回来了。

最后，尤文是靠球员实力硬吃，几名还有战意的球员以职业的态度，强行把一场不少人松劲的比赛翻了过来。这几个还有战意的球员，恰恰是与球队紧密相连的：助攻扳平球的夸德拉多，完全接受降薪续约；打进两球的德利赫特与弗拉霍维奇，刚好又是球队身价最高的两位；至于开始找下家的迪巴拉，虽然情绪有点躁，但还是展示了愿意认真踢好最后几场的职业态度。

平心而论，鼓动球员、激励士气并不是阿莱格里擅长的。作为一名顶级名帅，阿莱格里在战术设计、赛季运筹、临场指挥、新人提拔各方面都是全才，但他的最大缺陷就在于此。

有些名帅天生就善于鼓动，比如孔蒂。孔蒂踢球时是豪门名宿，球踢得非常出色，熟知更衣室那一套，对怎么浑水摸鱼最熟不过，与球员有共同语言，很容易与球员打成一片。所以球员既视他为带头大哥，又对他畏服三分，因为只要你稍微偷懒摸鱼，孔蒂马上就知道，鞭子立刻就招呼过来。

所以孔蒂带队，不管他其它方面短板，最大优势是每到一处，往往有立竿见影之功。

穆里尼奥也一度非常善于激励士气，带切尔西、国际米兰时都让球员打出潜能之外的超水平，他是靠传统老三篇“打鸡血、拉仇恨、抓内奸”让队内时刻紧绷发条，这三招在新生代球员身上不灵后，近年来“魔力鸟”也就失去了魔力。

阿莱格里正相反。踢球时是个非常平庸的球员，执教则从最底层一步步爬上来，没有任何“豪门名宿”的优势。而且他性格偏冷，往往刻意与球员保持距离，管理上比较放羊，依赖球队核心小集体的延伸和成年球员的自律。

这点与卡佩罗非常相像，卡佩罗信奉要与球员保持距离，距离产生神秘感，产生权威，所以卡佩罗执教，终身除了一个帕努奇（执教俄罗斯时也闹翻），没有一个球员朋友。

阿莱格里第一次带豪门——2010-11赛季执教AC米兰，那时米兰阵中巨星扎堆，而他只是一个从底层爬上来的小教练，融不进巨星的圈子。2014-15赛季接盘孔蒂带尤文，也非常小心谨慎，没有在人际关系上惹麻烦。离开尤文是因为开始有了自己的想法，与帕拉蒂奇、内德维德等人摩擦，才不得不离去。

所以，即使下赛季尤文大换血，阿莱格里的新球队也不是那么容易立住。毕竟，球队战斗力绝非简单“技战术”，如何给球队上紧发条，始终保持士气斗志，课题之难恐怕还在“技战术”之上。