口碑极佳！掘金全队力挺小昂塞尔德成为奇才主帅

当小昂塞尔德为奇才队出谋划策，提供新的比赛计划时，他不会对这个场景感到陌生，因为这已经不是他第一次大刀阔斧改革球队策略了。

几年之前，丹佛掘金队的防守还缺乏延续性，主教练把改善防守的任务交给了昂塞尔德。这项任务对昂塞尔德而言十分陌生，当他2015年来到掘金之前，他的主要工作是调教球队的进攻。这一直追溯到2005年左右，他在前奇才主帅埃迪·乔丹手下担当助教，梳理球队的普林斯顿进攻体系。

但是马龙可不管你偏重进攻或防守，毕竟，他也有过类似的经历。

让我们把时钟调回2009-10赛季，马龙当时在骑士队担任专注防守的助教。他们上赛季的防守名列前茅，场均失分联盟第一少，然而迈克·布朗教练还是决定做出改变，他让马龙转而去专攻进攻。

“我说，‘为什么？我们现在做的不错，而且我也很享受调教防守，’”马龙回忆到。“布朗的回答让我大受启发。他说‘听好了，你是一个好教练，你不是个防守教练，你不是个进攻教练，你是名篮球教练。’”

马龙的情况和昂塞尔德的情况正好相反，但是他相信他的助教，就像布朗教练当初相信他一样。

这样的信任得到了回报。如今，当马龙等一众小昂塞尔德死忠粉向球队推荐他做主教练时，开场白都是先赞叹一通他如何扭转了掘金队曾经不堪一击的防守面貌的。

小昂塞尔德是奇才队的第25任主教练。他的姓氏让他登上了华盛顿特区的头版头条，他的父亲是奇才队史上最伟大的球员。但是掘金队上下推举他为奇才队教练并不是因为他是关系户。这场大型安利活动的参与者遍布掘金队上下，他们的篮球运营总裁蒂姆·康奈利亲自披挂上阵，向奇才队力荐小昂塞尔德。

“不论我给他什么任务，他接受，他执行，他完成。”马龙说。“诚然，他之前的工作经验主要是在进攻和球员发展方面的，但是我跟他说‘韦斯，我需要你帮助我调教我们的防守，我希望你成为球队防守负责人。’”

当马龙得知奇才队主教练职位空缺的时候，他立马致电奇才管理层，极力推荐他的二把手。他提到小昂塞尔德一点就通，聪慧过人，而且进攻防守两手抓。

安利并没有就此结束，不光马龙、康奈利，掘金的球员们也加入安利行列，包括贾马尔·穆雷，和新任MVP尼科拉·约基奇。据华盛顿邮报的迈克尔·李报道，上述的球员、教练纷纷自发向奇才推荐他们的助理教练，接过布鲁克斯教练留下的教鞭。

“这是整支球队齐心协力的结果，帮助小昂塞尔德拿到主教练职位。”康奈利自豪地说

掘金总裁在致电奇才管理层的时候着重表扬了小昂塞尔德的为人和精明。他可是奇才管理层的老熟人了，他的第一份NBA工作就是在奇才，当然小昂塞尔德也从奇才起步。

1997年到2005年小昂塞尔德在奇才任高级球探一职。05年他被提拔为助理教练，并在奇才干到了2011年。现迈阿密热火队助教卡隆·巴特勒和小昂塞尔德在奇才共事5年。巴特勒还记得当小昂塞尔德还只是个年轻的幕后工作者时，他就能对比赛细节如数家珍，好像他刚看完那些比赛一样。

在训练中二人会聊到某个进攻回合，小昂塞尔德可以精确回忆出在哪一场比赛的哪一阶段，巴特勒对位的防守球员是谁，以及对方采取的什么防守策略。巴特勒明白能滔滔不绝讲出这么多内容需要反复观看多少录像。

“他清楚他不能成为一名球员。他渴望把他从小到大的所见所闻传授给愿意倾听，渴求教导的球员们。”

和巴特勒共事的经历已经很久远了，康奈利向奇才队提供了昂塞尔德近况的一手资料：他一步步攀升到首席助教的位置，又在防守端建树颇丰。康奈利是向奇才队提供聘用建议的不二人选。

小昂塞尔德对于细节的追求是他最终得到这份工作的重要原因之一。他在与奇才队的面试中展示了他如何一帧一帧分析录像，以及他对于拉塞尔·韦斯布鲁克和布拉德利·比尔的未来计划。他认为比尔应该适当降低一点持球投三分的比率。3届全明星上赛季3分线外跳投命中率仅为31%，位列32名场均出手像他一样多的球员中第28位。

“当然他有能力命中这样的投篮，但我们不希望把所有筹码都压在那样的进攻选择上，”昂塞尔德说，“我认为他能在关键时刻救球队与水火。但我们应该怎样帮助他呢？我认为先把球传出去再回给他，让防守者猜他下一步怎么进攻会对他有帮助。”

他认为奇才队应该多分享球。“我会尝试减少一些只有一次传球，甚至不传球的进攻回合。”奇才队上赛季场均传球数位于传联盟倒数第三。

他头脑风暴了许多能帮助奇才队进步的策略，而且他积极地宣讲防守的核心原则，当球员们都对防守有了最基本的认识，教练才好布置防守任务。

奇才队对于小昂塞尔德的面试很满意。掘金队的安利看来起作用了。“球员们给我打电话推荐某人做主教练，这令人印象深刻。”谢泼德说

现在，他们有了新教练，一位进攻防守都精通的教练。“人们总喜欢给人贴标签，‘他这个，他那个，’”马龙说。“但如果你给小昂塞尔德贴‘进攻教练’或‘防守教练’的标签的话显然不够贴切。他就是个篮球教练。”

文/王大华