体坛周报全媒体记者 赵伟仑
去年七月，菲律宾裔美国人迈克·麦培欧担任加州大学河滨分校主教练，成为NCAA历史上第一位亚裔主帅。去年在明尼阿波利斯参加四强赛的时候，麦培欧为亚裔教练协会组织了一次聚会，提供给大学的亚裔教练交流学习的机会。
这场聚会的举办可以追溯到2012年，在八年前休斯敦的第一次聚会上，总共有14人出席。此后通过口耳相传，逐渐成为亚裔教练的盛会。在去年的明尼苏达州，大约有150名教练参加了这场聚会。
“其中有50人是亚裔，另外100名是业内的教练，他们前来支持我们。”麦培欧介绍说，“对我们来说，这是一个建立人脉的契机。这些教练见到我们会说：‘嘿，他懂篮球，他能执教’。”
多年来，麦培欧一直试图邀请热火主帅埃里克·斯波尔斯特拉出席聚会，斯波教练同样是亚裔教练，他的母亲拥有菲律宾血统。
就在去年，麦培欧的愿望终于实现了，当时斯波教练正好率领热火来到明尼苏达对阵森林狼。比赛日当天，斯波教练特意腾出一个小时出席这场聚会，他非常清楚这次机会的重要性。作为NBA历史上第一位亚裔主帅，他在亚裔教练和高管中占有举足轻重的地位。
“我很希望能够与大学的球队老板、总经理和管理人员，或高中的体育教练进行交流，帮助这里的来自不同种族的非常有才华的年轻教练开拓视野，”斯波教练说。
篮网聘请史蒂夫·纳什担任主教练时，外界的反应不一。尽管有些人理解纳什与杜兰特在勇士建立起的良好关系是一大因素，但仍有一部分人为黑人教练的遭遇感到不满——他们的执教经验比纳什更丰富，却遭到忽视。
纳什在新闻发布会上谈到了白人特权，同时提到在70%以上的球员是黑人的联盟中，主教练的人选需要更加多样化。2012-13赛季，NBA共有14名黑人主帅。如今，这份名单减少至只剩五人，分别是道格·里弗斯、劳埃德·皮尔斯、J.B.比克斯塔夫、德韦恩·凯西和蒙蒂·威廉姆斯。
近年来，关于NBA领导层缺乏多元化的讨论非常受关注，联盟也随即任命奥里斯·斯图尔特担任首席人事与包容事务官，负责联盟人力资源、多元化及包容性事务。尽管黑人教练一直在争取平等的机会，但亚裔教练同样希望得到一个平等的对待。
执行教练简·泫曾创造“竹子天花板（指一种无形的升职障碍）”一词，反映缺乏亚裔担任领导职务。几年前，在Jason Shen进行的有关工作场所和日常生活歧视调查中，350名亚裔受访者中有88%的人表示遭遇刻板印象，约有三分之一的受访者认为自己的待遇不如白人。研究表明，白人认为亚裔不适合做管理工作，因为他们对亚裔的刻板印象是“被动、软弱”。
在NBA联盟，亚裔一直扮演着重要的角色，但这份名单并不算长，而且大多数都不是教练岗位。
马克·塔图姆是NBA的副总裁；邱瑞克曾在开拓者和黄蜂担任总经理，目前是灰熊的篮球战略副总裁；鲍比·韦伯斯特是猛龙的总经理；Brendon Yu是骑士发展联盟的运营总监； Shenton Wai是爵士的球探；自从斯波教练在2008年出任热火主帅以来，他仍然是NBA唯一一位亚裔主帅。
Hansen Wong曾于2005年在步行者担任视频实习生，最近升任为发展联盟的球队经理和国际球探。在他看来，亚裔在NBA担任领导职务的人数不多，因为很少有人选择走这条职业路线。
“有时候我们现实了。”41岁的Hansen Wong说道，“大家都说去追逐自己的梦想，同时你的中国父母在说，梦想不会养活你，你需要一份真正的工作来维生。这就是我们的文化背景，很难被打破。”
回想从视频协调员到NBA主帅的经历，斯波教练同样提到了父母的影响，他的父亲乔恩是白人，曾在布法罗勇士、开拓者、掘金和篮网担任高管。“我很幸运能在一个NBA的家庭中长大。”斯波教练说道，“那给了我一个获得敲门砖的机会。”
但是，许多其他亚裔教练并没有像斯波一样的机会，他们很难改变美国对亚裔的刻板印象。
几年前，开拓者的助理教练Jonathan Yim碰到了另一支球队的总经理，两人进行了一段非常简短的对话，但Yim后来从一个朋友那里听说，那位总经理认为他很软弱。“这确实影响了我。”Yim回忆说，“我认为自己并不软弱，我从小到大尊敬长辈。当他和我说话时，我不会打断他。我认为那是不公平的，其中有一部分原因是在亚洲文化中，我们不会大喊大叫。”
这种对亚裔的刻板印象存在于篮球行业的各个方面。
Gilbert Guo在康涅狄格州长大，在阿米提高中打了四年篮球，后来在高中担任男篮的助理教练。Guo却常因自己的外貌而不被视为教练，这也是许多亚裔教练在美国的境遇。“当你以教练的身份出现时，有些人会装糊涂，他们会问教练在哪？”Guo说道，“而我当时心想，我就是教练。”
在菲律宾长大的Evin Gualberto，16岁移居美国，现在是弗吉尼亚州费尔法克斯县Oakton高中的一名篮球教练。这些年，他遭到了裁判太多次的无视，裁判多次忽略他直接与白人助理教练交流。
“我一直以为也许是因为我看起来年轻，裁判才没有拿我当回事。”Gualberto说道，“但是，我马上就30岁了，尽管我执教的时间已经很长，而这个坐在我旁边（替补上）的家伙，却得到了我从来没有得到过的解释，这有点儿让我产生想要放弃篮球的念头。”
即便是更有经验的亚裔教练，遭遇也没好到哪去。
1981年到2016年，Harvey Kitani在费尔法克斯高中担任主教练长达35年，他带领学校获得四个洛杉矶市分区冠军和两个州冠军，后来前往在洛林希尔预科学校担任篮球教练和助理体育总监。一开始，Kitani以为自己会在十年后前往大学任教，但他后来说：“我太天真，我没有想到我是亚裔的现实。”
过了十年，Kitani仍然没有等到进入大学执教的机会。加州大学圣塔芭芭拉分校曾考虑聘请他担任助理教练，Kitani本人也非常有信心，因为他和那里的教练团队关系不错，但最终没能获得机会。
“我的一个朋友是那里的助教。”65岁的Kitani说道，“他坦率地告诉我，你的肤色不对，他们说必须找到一个非裔美国人。还有其他几份工作，他们也不会雇用亚裔。”
斯波教练非常清楚亚裔踏进这扇大门所面临的挑战，但他相信未来在各个级别的篮球联盟中肯定会出现更多的亚裔教练。
“需要一些非常执着的人来改变现状，需要真正独特且执着的人才。”斯波教练说道，“需要持续的意志和机会，需要年轻的一代愿意推开目前还不太开放的大门，这一步走得肯定不会太舒服。”
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