体坛周报全媒体记者毕陌报道
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除了在各个方面支持同工同酬的耐克，美国女足其他的金主态度如何？
几家赞助商对于参与同工同酬社会讨论的态度甚至比耐克更加积极。
就在女足世界杯开赛前一周，VISA卡宣布了和美国足协5年的赞助合同，同时在赞助声明中VISA卡明确表态: 一半以上的赞助资金都会投入美国女足的发展。”VISA卡的发言人明确表示，这一个条款被明确写入了和美国足协的合同。
VISA卡强制要求美国足协分配赞助金额中实现男女平等
保洁旗下的女性体香剂品牌“秘密”在3月4日官宣成为了美国女足的官方赞助商，主打的口号是“女性力量和团队协作”。几天后的国际妇女节，美国女足起诉美国足协，要求同工同酬。10天之后的3月18日，保洁发布了以美国女足明星为主演，以同工同酬为主题的商业广告，声援美国女足球员的诉求。
不过根据秘密的说法，为了准备赞助女足的商业计划，他们已经准备了9个月。赞助官宣，商业广告和美国女足起诉足协碰在同一个时间节点，只是巧合而已。
在美国女足赢得了世界杯之后的一周，秘密在《时代周刊》上购买了一整页广告，宣布将通过国家队球员协会向女足国家队捐赠52.9万美元，也就是每位球员2.3万美元作为奖金。同时，广告里还公开批评了美国足协，敦促美国足协顺应历史潮流，切实履行同工同酬。
秘密在时代周刊上买广告页公开支持女足同工同酬
秘密的新闻发言人萨拉·布莱克发表了声明: 秘密在和美国足协谈赞助的时候，并没有强制性地要求美国足协落实男女同工同酬。但是时代潮流让秘密不得不立场鲜明地和美国女足站在一起，不仅利用其品牌形象与商业平台为女足发声，更用实际的经济奖励来支持女足同工同筹的立场。
UCLA研究企业与公民权利的法学教授温克勒表示: “目前这个时代，企业前所未有积极地向公众传达价值。不过企业的行为基于利益，如果无利可图，他们不会轻率地介入社会争论。”
名教授一眼看穿问题本质
耐克，VISA卡，以及秘密在美国国家队的赞助商中，属于积极派，主动地将商业赞助与同工同酬的社会讨论联系在一起。不过美国国家队多数赞助商在参与同工同酬这一社会议题上，采取了谨慎的保守态度。像可口可乐，强生，马牌轮胎，泰格豪雅手表这些赞助商，对于美国女足与美国足协的纷争缄默不谈。大众汽车含糊其辞地表示他们坚持“平等与包容”，而AT&T表示他们和美国足协沟通过，希望男女球员在待遇上能够更平等一些。
百威的新闻发言人科汉表示，其公司还没有和美国足协讨论赞助的打算。百威赞助美国足球队的合同很快就要到期。同时科汉表示，百威对于球队的赞助和球队表现挂钩。由于美国女足拿到了世界杯，球员拿到了一笔来自百威的奖金，具体数额科汉表示不便透露。
不过在美国女足夺得世界杯的当天，百威宣布将赞助美国女足联赛，进一步支持美国女足运动。
百威掏钱资助美国女足联赛，行动支持比言语更重要
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