国乒男队笑傲史上最严考核 夺四冠不丢分是硬道理

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还记得今年2月刘国梁制定出的史上最严考核标准吗？随着日本公开赛落幕，2019赛季赛程也已过半，不妨看看如果参考出台的奖惩标准，国乒男队积分情况如何，是有机会拿到奖励还是在被扣除薪酬的边缘？

根据比赛规模和影响力，在已经结束的考核赛事中，第一级别世乒赛（男/女单打冠军4000分），第二级别亚洲杯（男/女 单打冠军1000分），第三级别为中国和日本公开赛（男/女单打冠军500分），而这考核严就在严在，唯有夺冠才有意义，第二名相当于做无用功。

纵然考核只是手段，但男队用行动证明，只要自身强大和思想不滑坡，再严格的考核，通过的方法总比问题多。日本和中国这两站白金赛，马龙赢林高远问鼎中国站霸主，而许昕击败林昀儒成为日本站赢家，两位主力力保冠军不旁落，总共拿到了500积分。

出战亚洲杯，国乒男队也经受住考验，樊振东和马龙成功会师决战，最终小胖4比2夺冠，500分也是顺利入账。当然，重中之重是世乒赛，男/女单打冠军足足有4000分啊，关系着能否完成全年任务，国乒男队怎能有半点闪失，马龙4比1拿下瑞典好手法尔克，实现世乒赛三连冠壮举的同时，也为这支队伍拿到2000满分这张大单。

综上所述，在已结束的考核赛事中狂揽3000积分，国乒男队到目前为止一直有资格以满分好学生自居。奖惩体系规定，超过14000分主教练和组长将论功行赏， 倘若少于12000分除了扣钱还得降级，身为总指挥的刘国梁会自罚全年薪酬。而打了4项赛事拿到3000分，意味男队现在就为奖励红线贡献了将近25%的份额，都说笑到最后才是笑得最好，但稳定就是硬道理，保持不败的男队非常有望笑傲最严苛考核。

下半年，国乒男队将向世界杯团体赛和单打、亚锦赛团体和单打以及总决赛冠军发起冲击，还有近4000分可拿，拥有强大团队实力的男队收获两个团体冠军不成问题，至少进账2500分，而如果延续世乒赛、亚洲杯、中国和日本站发挥，这支队伍注定以不丢分方式在KPI考核打个A+。

在当下言当下，尽管考核标准极其严苛，但目前没有难住自带王者光环的男队，集四个单打冠军于一身，没有丢掉一项赛事分数，如果现在按功劳分配，男队的表现足以用完美来形容。展望接下来征程，拥有马龙、许昕、樊振东和林高远的男队可谓是兵强马壮，只要稳扎稳打和足够重视，帮助主 教练和组长拿到奖励只是时间的问题。

文／明君