【话题】教练发展两趋势成必然：性别平等+风格转变

今年休赛期，珍妮·布切克出任独行侠助理教练，翻开了球队历史的崭新一页，也是NBA教练历史的新篇章。作为独行侠的第一位女性教练，布切克去年登陆NBA，担任国王球员发展教练之前，曾在WNBA的教练席闯荡20年之久。

有意思的是，新赛季开始之前，布切克将产下自己的第一个孩子，荣升为一名母亲。作为一名女性教练，如何平衡新生儿和新球队之间的关系，将是布切克这一年面临的考验。NBA和WNBA方面也在努力为女性员工提供更好的服务，菲尼克斯水星队上赛季为球员和工作人员的孩子建造了一间房屋，由当地儿科的护士负责这里的一切。

受雇于NBA的布切克，肯定不是第一个接受体外受精的单身母亲，但她是最有代表性的人物。作为一名教练，一直推动变革的布切克，不仅在促进福利方面的性别平等，身处竞争激烈的篮球世界里，她也在努力维持工作与生活之间的平衡。

布切克的冠军队友，也是她的闺蜜——贝基·哈蒙，已经成为马刺的首席助理教练。近些年一直辅佐波波维奇的哈蒙，凭借自己的努力、不懈和敏锐的洞察力，开辟了一个全新的教练模式。

可现实情况是，像布切克和哈蒙这样的女性教练，面对同样的工作机会，她们必须比联盟里的男性同行更出色、更成功。女性在联盟里的地位，看上去似乎有所提升，可最终做出决定的人，还是球队总经理和老板，而大多数人的选择，还是布切克和哈蒙们的男性竞争者。

鉴于当下的情况，只有极少数女性可以得到NBA联盟的雇佣，而她们面临的考验和困难更大。NBA也没有像聘请男性教练那样，从WNBA或国际赛场招募女性教练，其中的原因或许不是因为缺乏需求，而是女性教练资源网太过孤立。因此，如果通过哈蒙和布切克们的关系网，推荐其他女性教练进入联盟，将是弥补这种资源空洞的良好开端。

除了教练性别差异化的缩小，影响联盟的整体发展还有一点因素。教练在场外所倡导的内容与球场上执行的战术同样重要，尤其是教练员风格的改变。

以布拉德·史蒂文斯为例，很多人认为他是上赛季年度最佳教练的不二人选，其中很大原因在于他激励球员形成全民皆兵理念的方式。作为积极教练联盟全国顾问委员会的成员，史蒂文斯的执教充满积极的力量，他认为发怒并不是有效的途径。史蒂文斯希望球员专注于自己最擅长的事情，从而带动整个团队的优势。

大卫·菲兹戴尔同样深谙此道，要想赢得球员的尊重，是主动地接近，而不是在场边喊叫。因此，上赛季惨遭下课的菲兹戴尔，也得到詹姆斯和韦德等人的支持。帕森斯曾这样说过：“为他（菲兹戴尔）效力，因为你喜欢他，除了篮球，他和你还有不错的私人关系。”

带领勇士前进的史蒂夫·科尔，也在努力营造球队的积极氛围。坐拥联盟最豪华首发阵容的科尔，一直平衡主力与替补球员之间的出场时间，从而保持球队的整体信心。即将开始的新赛季，由于考辛斯的到来，科尔的课题也随之发生改变——管理球员个性。而卢克·沃顿即将面临科尔过去的问题，如何管理这支云集年轻才俊与詹姆斯等一众老将的湖人。

教练的改变也是篮球发展的一部分。随着体育科学、数据统计以及对身心健康的深入了解，教练的进步也是篮球演变的必然过程。像哈蒙、布切克、史蒂文斯、菲兹戴尔等人的执教方式，逐渐将菲尔·杰克逊和帕特·莱利淘汰。当下的联盟，正在从各种层面上迎来变革。