恒大嘉奖U17梯队教练组 青超小组赛11战9胜2平

体坛+记者吕嘉欣广州报道

6月19日，广州恒大淘宝俱乐部官方发布《关于对U17梯队教练组嘉奖的决定》。据决定指出，为奖励俱乐部U17梯队在2018年全国青超联赛小组赛9胜2平的优异表现，奖励U17梯队教练组20万元人民币，其中奖励主教练阿尔贝托·托里尔10万元人民币。

能者奖，庸者罚，当U17梯队主教练获奖励的同日，恒大足球学校一份《关于对U17主教练马努·梅里诺的处分决定》也被曝光。据决定指出，外教马努·梅里诺担任恒大足校U17主教练以来，带队成绩不佳，球员培养不力，尤其是在2018年全国青少年超级联赛U17联赛（华南赛区）小组赛中成绩排名靠后。恒大足校免去马努·梅里诺U17主教练职务，并解除聘用合同。

据了解，两支U17梯队均由来自恒大足校01年龄段的优秀球员组成，其中一部分球员进入俱乐部组成恒大俱乐部U17梯队。两支在恒大足球体系内属于平行关系的梯队，通过训练实效和比赛成绩，相互竞争，相互促进，实施动态人员调整。目前正在进行的青超联赛小组赛战绩，成为恒大俱乐部梯队与恒大足校梯队主教练职业生涯的一道分水岭：俱乐部重奖U17梯队教练组及主教练，足校则与U17梯队主教练解约。

在上个月联赛间歇期前，广州恒大不仅遭遇亚冠和足协杯淘汰出局，而且联赛三战未尝一胜。针对球队的表现不佳，俱乐部紧急召开会议并出台整军措施。其中重要一条内容是：主教练根据球员在间歇期和封闭期的训练态度、竞技状态、拼搏精神、求胜欲望等多项指标，重新选拔符合比赛要求、状态出色的球员参加比赛。本赛季，恒大俱乐部多次强调从严管理，贯彻竞争机制，强化俱乐部管理人员、球队教练和球员的责任感，通过重奖重罚保持充分的竞争活力和强大的战斗力。

此次对梯队教练的一重奖一重罚是又一典型案例，可以看出“从严管理”不止一线队适用，对于各年龄梯队也一视同仁。据分析人士认为，通过高水平赛事的竞技、通过奖贤罚庸、优胜劣汰，这种长效约束和激励机制，将确保其继续完善青少年足球人才培养“一条龙”模式，也使其坚定地向“全华班”目标迈进。