魏纪中专栏：理顺关系选对人 中国足协任重道远

    中国足协内部有人说中国足球落后的原因之一是中国足协的落后。

    那中国足协究竟落后在哪里首先需要探讨清楚，以什么标准衡量它，谓之落后，落后了原因又在哪里？体制机制的原因，管理落后的原因，工作人员不够专业的原因，还是没有自主权的原因？ 内部人比外部人也许更清楚，外部人也会旁观者清。

    中国足球我看也许是被作为中国改革的一个特区来试验。中央高层批准了足球改革的方案，有方向，有原则，有政策还有具体措施。就剩下大胆地去试，创造出可复制的模式来。

    改革就要改革那些已不适应现在发展的地方。当然，过去的习惯势力，过去的既得利益，过去的思维方式等都会是阻碍，需要逐步破除改进。

    中超联赛中产生的问题我看有的是近期政策问题，有的是具体做法问题，有的是涉及某些人或团体的利益问题，都是可以在调查研究，照顾到一些人的合法利益基础上解决的。试验就要从结果中找深层次的原因，最后得到圆满的结果，难以满足每一个相关者的诉求。

    作为民间社团，与总局脱了钩，不等于不接受总局的领导。总局下放了一些权力，主要是按足球改革顶层设计的具体实施权，而不是有关足球改革的立法权。实施中会有一些社团的规则规定，但不能违反上一级的法律。

    中国足协本身范围内也会有内部体制机制的问题。管理也涉及体制机制，把上下层关系理顺，把决策机制的程序性，民主性，透明性，科学性建立起来，把社团内的人事安排需要时做必要的调整。管理问题的实质就是选好人，用对人，调动人们的责任心和积极性，有所作为地去创造一个有利发展的大环境和大市场。

    中国足球水平赶超式的提升是大家的期望。当然要考虑客观情况和现实水平，因此才要做加倍的努力，而不是尽力了只能如此。只能如此就是努力尚不够，要更上一个台阶，这样才能有登顶的可能。

    作为一个试验特区就可以向中央，向上级领导要一些合理可行的政策来试。不要等上边给你政策。能给你更好，自己也可要。哪个经济特区不是这样做的？！ 这就是有所作为，有所担当。