北京体育局副局长最内涵发言：协会不能成赚钱机器

　　记者肖良志北京报道

　　2月10日下午2点30分，历史赋予正处于改革进程中的北京足球以壮丽感：北京足协会员协会建设工作会在先农坛的御耕苑召开，86家符合条件和标准的单位正式成为北京市足协的会员。一不留神，北京市足协就创造了会员单位最多的纪录（中国目前的会员单位仅有47家）。

　　这次大会，是北京市体育局和北京市足协向86家会员单位的一次剖白。剖白是为了沟通，沟通是为理解，理解是为了共识，共识是为了同行。

　　大会期间，记者与分管足球的北京市体育局副局长杨海滨、北京市足协副主席兼秘书长刘军进行了交流，并认真记录了他们关于足球改革、协会建设的演讲。刘军用了眼下最时髦的描述：“在大家的共同努力下，希望能够用眼下最为时髦的词语描绘我们协会和会员单位，那就是厉害了我的协会，厉害了我的会员单位。”

　　杨海滨的演讲则融合了寓意无限的故事，可以说，他的演讲精彩而接地气，博学而颇具内涵，睿智而充满哲理。

　　这应该是体育系统干部在谈到足球话题的时候，最有味道的演讲。杨海滨说：“足球是一种信仰，不能把协会办成赚钱的公司。人在一起不是团队，心在一起才是团队；为利益而战叫做团伙，为价值而战才叫团队；没有完美的个人，只有完美的团队。”

　　1、用陈望道翻译《共产党宣言》诠释足球是一种信仰

　　在演讲时，杨海滨谈了自己的三个观点：第一个观点，足球是一种信仰；第二个观点，足球是一种职业操守；第三个观点，足球是一种生活方式（只为成功找办法，不为失败找理由，不为困难发牢骚。要学会为成功喝彩，要学会欣赏别人）。

　　为了解释清楚什么是信仰，杨海滨讲了陈望道翻译《共产党宣言》的故事。1920年，陈望道翻译出了第一个《共产宣言》的中文译本。

　　陈望道当时是普通穷人的孩子，翻译《共产党宣言》的时候还很年轻。有一天，当陈望道废寝忘食翻译的时候，心疼儿子忘我学习的妈妈做了一盆香甜美味的年糕，和一碗红糖一起放在陈望道的身边，让他增加一些营养。

　　过了一会，妈妈在外面问年糕甜不甜，陈望道在屋里大声说：“甜，特别特别甜。”妈妈推开房门，看到里面的一幕之后哈哈大笑。只见陈望道的嘴上、脸上等到处都是墨汁。

　　原来，专注于翻译的陈望道用年糕蘸着墨汁吃，而没有蘸红糖。几遍如此，他依然品出了年糕中的红糖味道。杨海滨说：“能够将墨汁品出甜美的味道，证明陈望道对于事业的专注，看似是年糕、红糖或者墨汁的味道，实则是信仰的味道。”

　　面对座无虚席的会场，杨海滨把问题抛向在座的每一个足球人：“看看我们正在从事的足球事业，有一天，当我们告诉自己的子孙后代和亲朋好友关于足球的故事时，是不是也能够体现出足球信仰的味道？我希望都能品出足球信仰的味道。”

　　杨海滨表示，当他2016年6月份首次踏进工体观看国安主场比赛的时候，发现有一个看台上都是12号组成的图案，就问陪他一起看球的北京足协副主席兼秘书长刘军，那个图案代表着什么？（注：杨海滨在2016年6月1日从团市委到北京市体育局担任副局长，分管足球，此前他并不是真正的体育迷，也不是足球迷。）

　　刘军说：“俱乐部和协会都将球迷当做是球队的第12人，所以那个看台上都是用12号组成的图案，意味着他们永远是球队的第12人。”

　　自那以后，杨海滨对球迷的看法发生了改变，只有把足球当做信仰，才能真正把球迷当做第12人。杨海滨说：“从那以后，足球作为一种信仰，一直是我工作的精神动力。”

　　也正是通过那次工体之行，杨海滨决定改革之后，北京足协的执委会中要有球迷的一席之地，要拿出一个执委的名额给球迷。同时，北京市足协改革之后，在顶层设计和协会的框架之中要成立“球迷委员会”。

　　杨海滨说：“我们不能把球迷是上帝放在口头上，而是一定要让他们拥有发言的机会。一个执委会的名额可能是象征性的，但也不完全是象征性的，和其他执委是一样的，代表着实实在在的一票，同时拥有和其他执委一样的发言权。”

　　让球迷进入执委会，属于名副其实的创新；在足协成立球迷委员会，可以让良好的足球文化得到更好地传承。

　　2、用北宋贤臣、佞臣、庸臣故事阐释足球是一种职业操守

　　杨海滨说，足球是一种职业操守。讲到操守的时候，杨海滨举了北宋《待漏院记》中三个关于贤臣、佞臣和庸臣的故事。

　　北宋时期，大臣们上早朝的时候，一般都会早到。早到的时候，没法进入大殿，于是相关机构就准备了一间VIP房间，供大臣们休息。

　　故事就是从大臣们在VIP休息室开始的。第一个故事讲的是一名大臣在闭目养神，他的大脑并没有闲着：南方旱灾，早朝的时候他要启奏皇上开仓赈济灾民；北方遭遇外敌，他讲启奏皇上选派有勇有谋之人到北方率兵抵御外敌；在田间发现了一名非常有才华的青年才俊，正处于闲云野鹤状态之中，要启奏皇上重用有才华的年轻人。

　　旁边另外一名大臣也在闭目养神，大脑同样没有休息：南方旱灾，他要让自己的外甥囤积粮食，然后用10倍的价格出售，到时候赚得盆满钵满；北方遭遇外敌，皇上心情不好，他到民间寻到了一个绝世之宝，准备先给皇上，其他的和自己无关；朝廷来了一位年轻有为的才俊，对自己的仕途是一个非常大的威胁，自己已经挖好了一个大坑，早朝的时候启奏皇上，让青年才俊跳入大坑，确保自己官运亨通。

　　第三位闭目养神的大臣，什么也没有想，他只管能够领到自己的俸禄，戴好自己的乌纱帽就行，其他的跟自己没有半毛钱关系。

杨海滨表示，讲这些故事，是为了让大家以史为鉴。“干任何事情，只有有理想、有信念、有信仰、有担当，才能真正推进改革。任何人都要把事业、情感、利益权衡好，要合理地取舍和选择。”

　　搞好足球事业，离不开所有人的努力，团体会员协会的建设非常重要，凝聚力好的团队更有资格把足球事业做好。“人在一起不叫团队，心在一起才叫团队；为利益而战叫做团伙，为价值而战才叫团队。我们大家一起为了足球事业、足球信仰和对足球的追求，坚定推进足球改革，让足球的未来变得更好。”杨海滨说道。

　　3、在发展足球事业和推进改革中必须杜绝10种心态

　　干任何事业，不良的心态都会阻碍发展。在北京市足球事业的发展过程中，在北京市足球改革的进程中，在加强会员单位建设的时候，杨海滨告诫所有人，搞足球不是想来就来想走就走，协会不是官司，不能成为赚钱的机器，要警惕和克服10种心态。

　　①、不能有遗老遗少的怨妇心态。时代的车轮滚滚向前，后人注定要超越前人，历史也是用来超越的。

　　②、不能有夜郎自大的自负心态。北京处于重要位置，但是做任何事情都要脚踏实地。

　　③、不能有妄自菲薄的悲观心态。搞足球以及进行足球改革，肯定会遇到很多难处，但是再难也不能畏缩，不等不靠，用自己的努力取得想要的结果。

　　④、不能有小富即安的消极心态。要有更大的格局和胸怀，不能满足于一时的成功和喜悦，要创造更好更光明的未来。

　　⑤、不能有慌不择路的心态。

　　⑥、不能有得过且过的观望心态。北京足协制定了严格的会员单位准入标准，利用一年的时间进行实地考察，最终根据评定结果确定了86家符合标准的会员单位。期间，有人找到杨海滨，希望能够利用副局长的职位，提醒北京足协把标准降低一点。杨海滨坚持由北京足协按照标准考核，绝不会为任何人开口子。因为，只有足协坚持了标准，才能获得会员单位的认同，才能确立北京足协的业务指导权威，才能成为会员单位的依靠，才能让那些指望降低标准的单位重视自身的建设，才能让通过了考核的会员单位不敢掉以轻心，避免在得过且过中被摘牌。

　　⑦、不能有事不关己的旁观心态。足协是每个会员单位的足协，要为所有会员单位提供服务和帮助，会员单位之间也是一家人，要相互帮衬。

　　⑧、不能有封闭保守的领地心态。不能划小圈子，任何人不能有领地意识，心胸要开阔，眼光要长远，只有这样，才能把事业做得更好。

　　⑨、不能有见钱眼开的小农心态。从经济的角度讲，足球可以逆袭增长。在改革中，北京足协脱钩之后，为大家服务，组织和运营整个北京足球的事宜，需要资金，所以也要挣钱，没钱干不了事。但是，协会不能开成一家赚钱的公司，协会不能有自己的利益。为什么用不能有自己的利益，而不是用“协会不能仅仅有自己的利益”？因为，协会的作用就是和大家一起发展好北京的足球事业，通过努力达到社会的心理预期。如果没有在座的86家会员单位，北京市足协会在哪里？

　　⑩、不能有近亲繁殖的家族心态。